CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en organizaciones de salud

PROGRAMA SINTÉTICO

MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
•Organización. Tipo de estructuras organizativas. Introducción a la gestión de Recursos Humanos. Principales funciones en organizaciones de Salud.
•Concepción actual de los Recursos Humanos. Evolución de RRHH. Los desafíos generacionales.

MÓDULO 2 DOCUMENTACIÓN LABORAL
•Confección de legajos. Altas y bajas de personal.
•Modalidad contractual.
•ART. Seguro de vida obligatorio. Obra Social.
•Recibos de sueldo. Libro de remuneraciones. Planilla horaria. Cuenta sueldo. Derechos y obligaciones del empleado y empleador.
•CCT Sanidad.
•Extinción del contrato laboral.
•Notificaciones a tener en cuenta en la relación laboral: despidos, jubilación, licencia por vacaciones, preaviso finalización de un contrato a plazo fijo.
•Certificación de servicios. Certificado de trabajo.

MÓDULO 3 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
•Importancia del proceso. Planificación y previsión de las necesidades de personal. Análisis de puesto. Proceso de reclutamiento. Proceso de selección. Estrategias de selección. Entrevistas.

MÓDULO 4 HABILIDADES GERENCIALES
•Motivación. Motivadores de desempeño.
•Liderazgo. Distintas formas de liderar.
•Comunicación efectiva. Procesos y tipos de comunicación interna.

DESTINATARIOS
El curso está destinado a personas que trabajen en el área de personal, estudiantes de otras carreras que quieran ampliar su formación y toda persona interesada en la temática.

Cursada
3 horas semanales. Duración del curso 3 meses.
MIÉRCOLES DE 17 A 20 HS. INICIA MÍERCOLES 05/09

PROFESORA - Nadya Medina
Contadora Pública y Licenciada en Administración. Graduada de la UNMDP. Últimos estudios realizados en Facultad Latinoamericana en Ciencias Sociales (FLACSO) Diplomatura en Educación y Nuevas Tecnologías.